Appel à participer au 3ème FSS

Le constat est grave : le saisonnier isolé, peu organisé, est plus que jamais fragilisé. Sous la pression de la crise économique, ses conditions de vie et de travail continuent de se dégrader. Il est la variable d’ajustement comptable de tous les calculs des économies à réaliser : fermeture d’entreprise, réduction de poste, réduction de la durée des contrats. Le plus souvent il s’entend dire « c’est ça ou rien. Ne vous plaigniez pas, c’est pire ailleurs »

S’ajoute à cette précarité, la menace annoncée par le MEDEF de réduire le droit aux allocations chômage en augmentant la durée d’affiliation exigée.

Il y en a eu pourtant des grandes messes, des rapports, des préconisations : les 31 propositions d’A. Lepors, la mission Alfrench-Simon sur le logement, le rapport Vansonn, celui de Nogué. Pour aboutir à quoi ? A rien ou presque. A chaque nouveau gouvernement c’est le retour à la case départ. On se moque des saisonniers et de la démocratie. Il suffirait pourtant d’appliquer le produit de la concertation et des engagements pris.

Après le drame de La Cluza qui couta la vie à deux jeunes saisonniers de 20 ans par l’absence de lieu d’accueil et d’hébergements digne de ce nom, quelles mesures ont été prises ? Aucune. Pire … le parking a été fermé par la mairie.

Ce n’est pas des blablas qu’il faut pour répondre à l’urgence, ce sont des actes :

Pour la première fois en décembre 2010, à l’appel de saisonniers, syndicalistes, associations, Comités d’Entreprise, élus locaux, plusieurs centaines de saisonniers du tourisme ont participé au 1^er Forum Social des Saisonniers à Aubagne. Grâce à leurs actions le coefficient réducteur qui minorait leurs allocations chômage a été supprimé depuis le 1^er juin 2011.

Avec le Forum Social des Saisonniers qui se tiendra les vendredi 21 et samedi 22 novembre 2014 au FIMM  de Chambéry nous exigeons:

•  Une clause de reconduction du contrat saisonnier 
• Le versement de la prime de fin de CDD
• La portabilité des droits (ancienneté, droit aux allocations chômage, formation) 
• L’obligation de logement lié au contrat de travail 
• La prise en charge des transports par les employeurs et collectivités
• La création de groupes d’expression et de concertation réunissant: Saisonniers, Syndicats, Employeurs et Pouvoirs publics 
• Le renforcement des moyens et des missions des maisons des saisonniers